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        集團公司召開安全工作專題視頻會議

        本報訊(通訊員 李 濤)近期,國內化工企業多次因習慣性違章指揮、違章作業導致爆炸、中毒、高空墜落、機械傷害等事故頻繁發生。事故的發生讓我們觸目驚心,也再次給我們2019年安全工作敲響了警鐘。鑒于當前安全形勢的嚴峻性和緊迫性,為進一步提高集團公司全體干部員工的安全紅線意識和底線思維,真正把安全工作做細、做實,集團公司董事長、黨委書記湯廣斌于221日下午在集團培訓中心二樓親自組織召開了集團公司安全工作緊急會議。參加會議的有:集團公司董事長、黨委書記湯廣斌;總經理、黨委副書記甘世杰、副總經理張富強及相關分公司班子成員中層以上干部、調度、維修工和集團公司、各分子公司安環部全體人員。

            在會上,湯總嚴肅指出:2018年化工企業發生多起較大安全事故如新疆恒澤公司1.24閃爆事故、臨沂金山公司2.3較大爆燃事故、匯豐公司11.12較大爆燃事故、宜賓恒達公司7.12重大爆炸事故、張家口11.28重大爆燃事故,這些事故導致多少幸福的家庭支離破碎。春節剛過,這些血淋淋的事故還歷歷在目,國內化工企業又多次因習慣性違章指揮、違章作業導致中毒事故、高空墜落事故、機械傷害事故頻繁發生,事故的發生讓人觸目驚心。在安全形勢如此嚴峻的境況下,我們公司部分單位有些同志還存在麻痹大意心理,冒險心理,逞能心理,無所畏懼心理,僥幸心理等,認為“違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷我”。這些血淋淋的事故教訓難道沒有讓我們時刻提高警惕,難道沒有觸動我們的靈魂,難道非得導致家庭支離破碎才刻苦銘心嗎?我們每個人都是企業不可缺少的重要組成,都是企業的不可多得的寶貴財富,都是整個家庭的頂梁支柱,我們要本著為企業負責、為自己負責、為家庭負責的高度責任感,必須摒棄這種思想,消除這種不安全苗頭。同志們,我們必須要重視起來,行動起來,將這些隱藏的禍根及時消除掉。

        湯總強調:我們化工企業生產過程中存在著高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒的特點,生產過程中存在安全風險,我們要怎么做才能控制風險,保障企業的安全生產呢?我們需要建立一套完善的安全生產標準化體系,需要堅持不懈地進行安全培訓教育,通過調度會、班前會會前的安全宣誓,將安全環保思想深深植根于每一位干部員工的腦海中。把安全環保工作與個人的身體健康、家庭的幸福和諧以及企業的生存發展緊密結合在一起,全員參與、人人行動,切實保障企業的安全生產和每個人的生命安全?!栋踩a法》明確規定了安全生產工作必須堅持以人為本,任何生產經營活動都不能以犧牲員工的生命和健康為代價,員工的生命健康對于員工家庭幸福和企業創新發展同等重要。在企業的日常生產過程中,要堅決杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違現象”出現?!叭`現象”在各行各業的生產過程中普遍存在,我們企業也不例外。所以對待安全問題,我們時刻都不能放松警惕,要把杜絕“三違現象”作為企業日常生產管理過程中重點工作常抓不懈,要想方設法從“三違現象”發生的根源出發,采取相應措施杜絕“三違現象”的發生。

        湯總要求:公司各單位必須深刻汲取張家口“11.28”重大爆燃事故的慘痛教訓,堅守安全發展紅線,崇尚“科學至上”的工作理念,必須將安全環保作為第一要素進行部署和組織工作。公司單位在組織生產檢維修過程中,嚴禁在未進行危險因素識別和安全技術交底的情況下作業;嚴禁帶病生產,嚴禁設備帶病運行,嚴禁設備運行中進行檢維修作業,嚴禁在物料無徹底清理完畢且置換不合格的情況下開展維修作業,嚴禁在全措施落實不到位的情況進行受限空間作業。

        我們公司必須要堅持創新創造,鍛造鐵軍文化,培育工匠精神;精準管理,打造安全環保文化“軟實力”。安全環保決定了企業的生存,企業文化為企業提供了發展的動力。必須將安全環保思想與企業文化建設融為一體,打造出具有駿化特色的安全環保文化“軟實力”,讓廣大基層的員工都受到駿化安全環保文化的熏陶,逐步使員工形成良好的安全環保核心價值觀,指導廣大一線干部員工的日常生產工作,杜絕一切安全環保事故,切實保證員工的生命健康和企業的安全生產。

            最后,湯總語重深長地說:安全是企業持續發展的基本保障,是每個家庭幸福美滿的動力源泉。沒有了安全,我們的幸福、家庭的幸福無從談起。在此希望我們每位同志、工友、兄弟姐妹們,為了我們的家庭幸福,時刻牢記安全,堅決杜絕違章指揮、杜絕違章作業、杜絕違反勞動紀律。

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